المديرية العامة لخدمات الاسناد

• ضمان المواءمة مع المتطلبات والسياسات الحكومية في السلطنة.
• توفير الدعم الإداري لتسهيل عمليات الهيئة والحفاظ في الوقت نفسه على مستوى عالٍ من الخدمة في الوظائف التالية:
  • الموارد البشرية
  • المالية
  • الخدمات الفنية
• تطوير الموارد البشرية في الهيئة وضمان تحسين القدرات باستمرار.
• العمل بشكل وثيق مع إدارات الهيئة لضمان الاستدامة المالية من خلال تحسين الإيردات والتكاليف.
• إدارة ممتلكات الهيئة.
• تنفيذ مشاريع في الوقت المحدد ووفق الموازنة الموضوعة.

دائرة الموارد البشرية

• إعداد وإدارة وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية ووضع استراتيجية الموارد البشرية.
• تحديد الاحتياجات المستقبلية للقوى العاملة والتدريب للهيئة.
• تصميم وتنفيذ برامج التدريب بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
• تصميم الهيكل التنظيمي وتحديثه.
• إدارة التوظيف والتطوير الوظيفي والأجور ونظام المكافآت.
• إعداد التوصيفات الوظيفية وتحديثها.
• ضمان التواصل بين الموارد البشرية والإدارات الأخرى.

الدائرة المالية

• مسؤول عن إدارة الخزينة والتدفق النقدي ووضع السياسات والإجراءات ذات الصلة.
• التنسيق مع وزارة المالية وضمان الالتزام بمبادئها التوجيهية.
• إدارة الشؤون المالية في هيئة الطيران المدني بما في ذلك:
  • وضع الموازنة السنوية والخطة المالية الطويلة الأمد بالتنسيق مع اختصاصات الهيئة الأخرى.   
  • مراقبة الموازنة.
  • وضع الخطة المالية للهيئة وتوفير الدعم في تحديد الرسوم والتعريفات.
  • إعداد التقارير المالية للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.
  • إدارة التأمين والعلاقات مع المصارف.
  • إدارة العمليات المالية والمحاسبة.
  • إدارة الأداء المالي الشامل (المراقبة المالية).
  • مراجعة السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية النماذج والمهل والتوقعات المالية والموافقة عليها.
  • مراجعة التقارير والبيانات المالية الدورية.
  • توفير المشورة المالية حول التغييرات المقترحة على أيّ سياسة فضلاً عن مصادر الإيرادات والنفقات.